Na szczęście coraz więcej pracodawców liczy się z tym, że atmosfera w miejscu pracy powinna być dobra, a więc relacje między pracownikami to wyjątkowo istotna kwestia. Zadowolony pracownik, to dobry pracownik i ta kwestia jest dosyć jasna.
Team building podczas wyjść
Organizowane cyklicznie będą najlepszym rozwiązaniem, jednak zaproponowanie ich raz w roku jest jedynie wybiegiem mającym na celu odbębnienie obowiązku pracodawcy, a nie staraniem poprawiającym atmosferę między pracownikami.
Wyjścia trzy, cztery razy do roku już mają sens, a ich charakter powinien przyjmować raczej luźny casual niż spotkanie na wykładzie dotyczącym branży.
Team building podczas wyjazdów
Częstotliwość wypadów z pracy to przynajmniej raz w roku. Na częstszą przyjemność tego typu mogą nie pozwalać koszty lub czas, ale i tak nawet taka częstotliwość to dla niektórych firm zbyt duże poświęcenie i ograniczają się one tylko do corocznych wyjść.
Wyjazdy firmowe to świetny team building, nawet jeśli trwają tylko dwa, trzy dni. Dobrze zorganizowany wypad, w dobre miejsce to strzał w dziesiątkę. Zrelaksowani ludzie dużo lepiej zniosą trudy w pracy, a powstałe więzi pozytywnie odmienią ich stosunek do miejsca i współpracowników.
Koszty i jakość
Warto, żeby na takim wyjeździe zaplanować wspólne posiłki i wspólne aktywne odpoczywanie. Perfekcyjny pomysłem jest sprawdzenie i zarazem poprawienie jakości współpracy poprzez gry terenowe, mające na celu skumulowanie działań współpracowników i pomoc sobie nawzajem tak, aby grę zakończyć z sukcesem.