Proces team building ma jasno określony cel i przeznaczenie i zwykle odnosi się do określonego aspektu funkcjonowania zespołu. Nie może być zatem oderwany od problemu, celu czy funkcji, jaką ma realizować. To zatem proces budowania zespołu, który obejmuje świadome elementy, a celem ich wykonywania jest poprawa funkcjonowania istniejącego zespołu lub zbudowanie relacji i lepsze poznanie nowych członków grupy. W związku z tym może być wykorzystywany w wielu przypadkach.
Team building jako proces służący rozwiązywaniu problemów
Każda grup to zbiór osób, które wzajemnie ze sobą współpracują w określonym celu, ale mogą się od siebie bardzo różnić. W związku z tym mogą między nimi występować pokreślone problemy i konflikty. Wśród najczęstszych problemów, które zgłaszane są do organizatorów team building należą takie jak:
- Młody wiek zespołu,
- Nieodpowiednie zarządzanie,
- Wypalenie się zespołu,
- Słaba integracja członków zespołów, .
- Niski poziom motywacji,
- Konflikty w zespole,
- Brak wyznaczonych celów,
- Pojawienie się nowych osób w zespole,
- Nieodpowiedni podział ról,
- Awans członka zespołu.
Team building- rodzaje ćwiczeń
W ramach team buildingu mogą być realizowane różne ćwiczenia i zadania, które powinny być dopasowane do potrzeb konkretnego zespołu, a także jego ewentualnych problemów. Najczęściej wybierane są różnego rodzaju gry miejskie, które pozwalają zwiedzać miasto, a jednocześnie realizować zadania zespołowe. Świetnie w tym procesie sprawdzają si różnego rodzaju warsztaty: kulinarne, ekologiczne, aktorskie, a także różnego typu wyzwania sportowe (np. wyścigi rajdowe, strzelanie).